加薪                      寒雲樓老人

軍公教加薪，誠令人羨慕。公務機關臨時人員也加薪，羨煞人也。

但，一群在教育界奉獻的代理、代課老師，似乎，無此福分。

一般說來，代理老師的薪水是，在額老師的一半。代課老師，又是，代理老師的一半。即，代課老師的薪水是，在額老師的1/4。但，課量是一樣的。

有一個現象，臨時人員會被在額的欺負。例如，在額的叫臨時人員，去買便當。

學校也有此現象。出考卷，臨時老師出。教學示範，臨時老師上陣。帶團比賽，臨時老師帶。訓練樂團，臨時老師訓練。課後班，臨時老師教。暑期班，臨時老師教。...好像，在額老師都廢了。不是。他們揶揄說，臨時老師比較強。臨時老師薪水少，給他們多個賺錢的機會。

更奇怪的，課後班，硬塞給臨時老師。還質疑臨時老師有什麼資格帶課後班。原來，課後班鐘點高，有人眼紅。

臨時老師也有家庭，不想帶課後班，想早點回家照顧家庭。暑假，也想帶家人出國玩，不想接暑期班。但，就是不好意思推辭。

在額老師常不見人影。臨時老師則不敢亂跑，因為，食人的飯，患人的問。

代課老師更慘，薪水以鐘點計。一有放假，沒課教，沒錢。一個月不到20K。又，課排得離離落落。每天都要到校。

代理老師，也好不到哪裡去。代理未滿三個月，以鐘點老師計薪。這個陷阱，代理老師大概都不知道。要小心，以免白忙一場。

A當導師，從早忙到晚，用心照顧學生。不小心得罪家長。家長寫黑函到教育局。其結果，工作未滿三個月。算一算，一天工作12小時，薪水不到15K(導師課少)。A無怨無悔。A認為，每一次帶學生，都是一種自我成長。

一朝被蛇咬，終身怕蛇。A學聰明了。前三個月，很謙卑。家長以為A自卑。滿三個月後，A開始反擊。嗆家長，把家長嗆到崩潰，自慚形穢。原來，自己是寶媽。(還好，這位家長友善，有自省能力，不會告到教育局。反之，還會幫忙老師共同教育小孩。否則...)

雖然，時代已變，但，老師也不必一味的謙卑，一定要重拾老師的高度，才有正能量。盼當局，除了照顧在額的，也能給臨時老師，一點小確幸。